忻州市水務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于深入開展軍隊退役人員走訪慰問活動的實(shí)施方案
發(fā)布時間:2018-12-27 17:12:00 來源:忻水務(wù)〔2018〕64號
根據(jù)(忻國資發(fā)[2018]52號)《關(guān)于深入開展軍隊退役人員走訪慰問活動的實(shí)施方案》的通知文件精神,為確保我單位走訪慰問活動全面深入開展、扎實(shí)有效推進(jìn),特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照省委、市委及國資委一系列部署要求,集中時間、集中力量、精心組織深入開展軍隊退役人員走訪慰問活動,著力推進(jìn)政策落地,著力化解矛盾困難,著力促進(jìn)長久治安,為我市全面脫貧、全面小康營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
歲末年初利用傳統(tǒng)走訪慰問的時機(jī),繼續(xù)深入開展軍隊退役軍人走訪慰問活動。深入了解、全面掌握退役軍人基本情況、具體訴求、生活狀況和幫扶需求,逐人疏導(dǎo)幫扶,逐項分析原因,逐項化解穩(wěn)控,使暖心愛心和精準(zhǔn)幫扶工作措施真正落實(shí)到每一個人,確保涉軍維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。
三、任務(wù)及時間安排
此次走訪慰問活動從即日起至2019年1月15日結(jié)束。具體完成以下任務(wù):
(一)制定方案,安排部署
我單位結(jié)合實(shí)際,活動形式以召開座談會、酌情采取登門入戶、發(fā)放慰問品等不同形式,傾聽意見、建議和呼聲,了解思想、生活、健康等情況,針對性地宣講政策、抒解情緒、解決問題、化解矛盾,做好精神撫慰工作。在公司營造尊崇軍人、關(guān)心退役軍人的良好氛圍。
(二)摸清情況,建立臺帳
我單位現(xiàn)有退役軍人73人,其中轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵(士官)7 人,1999年以來符合安排工作條件的城鎮(zhèn)退役軍人31人,1999年以前退役軍人39人。此次走訪慰問活動在以前工作基礎(chǔ)上抓細(xì)抓實(shí),按照基本情況清、主要訴求清、幫扶需求清、工作措施清的“四清”原則,對公司退役軍人進(jìn)行全覆蓋、無盲區(qū)的集中排查梳理。通過走訪慰問,全面掌握現(xiàn)階段退役軍人的基本情況,建檔立卡,建立人員信息庫。對重點(diǎn)人員分類造冊,建立臺賬。
(三)分析訴求,分類解決
對納入臺賬的重點(diǎn)人員,要逐人跟進(jìn)工作,逐項進(jìn)行分析,認(rèn)真研究確定疏導(dǎo)化解的具體措施和處理期限。對共性問題,采取統(tǒng)一解決方式;.個案予以解決。對特殊問題,采取針對性解決辦法;對重點(diǎn)人員做到“一對一”聯(lián)系,“多對一”幫扶,落實(shí)精準(zhǔn)教育、精準(zhǔn)幫扶責(zé)任制。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工
為加強(qiáng)活動的領(lǐng)導(dǎo),我單位成立軍隊退役軍人走訪慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)公司走訪慰問退役軍人活動。實(shí)行責(zé)任制,壓實(shí)工作責(zé)任。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員親力親為走訪慰問有關(guān)工作,做到責(zé)任到位、工作到位、效果到位。
組 長:王萬生 公司董事長 黨委書記
王建人 公司總經(jīng)理 黨委副書記
常務(wù)副組長: 李世宏 公司副總經(jīng)理 黨委委員
副 組 長: 賈啟昌 公司副總經(jīng)理 總工
辛建義 財務(wù)總監(jiān) 黨委委員
成 員:領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員所對應(yīng)分管范圍的經(jīng)理助理,王志國、王德明、王學(xué)軍、高音及退役軍人所在科室負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,辦公室主任由李世宏兼任。
各領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)分片開展走訪慰問活動,做到全覆蓋、無死角,并親自走訪慰問所負(fù)責(zé)分管片內(nèi)的重點(diǎn)人員,具體分工如下:
王建人總經(jīng)理:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)分管科室在職退役軍人8人,辦公室、人力資源部協(xié)助。
李世宏副總經(jīng)理:負(fù)責(zé)營銷片在職退役軍人26人,營銷分公司、志遠(yuǎn)城建協(xié)助。
賈啟昌副總經(jīng)理:負(fù)責(zé)制水分公司片在職退役軍人25人,總調(diào)度室、制水分公司協(xié)助。
辛建義財務(wù)總監(jiān):負(fù)責(zé)污水處理廠在職退役軍人6人、退休退役軍人8人,污水處理廠、黨群部協(xié)助。
五、工作措施要求
(一)分片領(lǐng)導(dǎo)親自安排走訪活動。親自研究利益訴求,解決問題,化解矛盾。組織與退役軍人代表座談,面對面聽取訴求,溝通交流思想,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、工作人員分片包干,層層抓落實(shí)的工作格局。要進(jìn)一步細(xì)化政策措施,進(jìn)一步加大幫扶力度,真實(shí)一步強(qiáng)化接訪走訪,進(jìn)一步做好重點(diǎn)人員的的穩(wěn)控和教育轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步完善信息預(yù)警處置機(jī)制。
(二)強(qiáng)化督導(dǎo),嚴(yán)肅問責(zé)追究
對思想不重視、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、推諉扯皮的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)認(rèn)真總結(jié),建立長效機(jī)制
通過走訪慰問活動,建立軍隊退役人員服務(wù)管理長效機(jī)制,通過常態(tài)化涉軍群體思想疏導(dǎo)、教育引導(dǎo)和服務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)對退役軍人走訪慰問、問題解決和矛盾化解工作的常態(tài)化。
忻州市水務(wù)有限責(zé)任公司
2018年12月27日